【同僚・上司・寿退社】お世話になった方への退職祝い100選を選び方のポイントとともに紹介

同僚・同期の退職祝いの予算の相場は以下のようになっています。

20代~30代　3000円~5000円

40代以上　5000円~10000円

20代から30代の場合は相手にお返しの気苦労をかけない範囲で、40代以上の場合は長年の感謝の気持ちを込めて5000円以上にしたほうがよいでしょう。

上司・先輩に退職祝いを贈る場合は、お世話になったこともありますし、同僚・同期の場合よりは少し高めになることが多いようです。

20代~30代　4000円~5000円

40代以上　5000円~10000円

もちろん感謝の気持ちはお金に換えられるものではありませんが、お世話になった気持ちを込めて少し上乗せする、ぐらいの気持ちで選んだほうがよいでしょう。

寿退職の場合には5000円程度と言われています。

これは同僚が結婚式に出席した場合の引き出物の予算を参考にしたもので、引き出物と引菓子を足した予算が5000円といわれているからです。

退職の際にプレゼントを贈る場合は、語呂の関係から以下のようなアイテムは避けたほうがいいとされています。

「くし」はく＝苦、し＝死を連想させるため、縁起が悪いとして避けたほうがよいでしょう。
歯が欠ける可能性もあるため、プレゼントとしては適していないようです。

「ハンカチ」も実はNGアイテムのひとつ。
ハンカチは感じで「手巾」と書き、「てぎれ」という読み方から「縁切れ」に結びつくといわれており、ふさわしくありません。

また「日本茶」は法事で使われることが多いため、「靴下」や「スリッパ」は「踏みつけて」使うため、贈り物としてはあまり適していないといわれています。

目上の方にプレゼントを送る場合に、適切でないプレゼントもあります。

「文房具」「腕時計」「かばん」は「勤勉であれ」という意味が込められており、年長者が若手の社会人に贈るものとされていますよ。
そのため目上の人に贈るのは失礼にあたります。

また「現金」は「今後の足しに使ってください」といった意味が込められるとされているため、目上の人へのプレゼントには向きません。